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      廊坊勞務外包的審核要點

      發布時間:2022-11-23人氣:126

        廊坊勞務外包隨著科技的發展和無數企業的崛起,很多企業為了節約成本,提高公司效率,選擇勞務外包來解決人員問題。

        廊坊勞務外包的法律關系是基于公司與勞務外包公司之間的合同關系。對于勞務外包人員,企業不需要承擔相關的用人單位責任。因此,在實踐中,一些企業利用勞務外包來逃避用人單位的義務。同時,勞務外包和勞務派遣在用工形式上有很多相似之處,而《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》對用工比例、用工環節、派遣公司資質等都有很多限制。因此,一些企業采取將勞務派遣包裝成廊坊勞務外包的形式來規避相關規定。勞務外包的財務重要性和可c作性使其成為IPO審核的重d之一。

      企業培訓

      審計點:

        1.信息披露

        廊坊勞務外包根據公司外包勞務的不同用途,需要披露的內容包括但不限于:廊坊勞務外包采購情況(供應商、交易金額、各期采購總金額)、供應商信息(工商基本信息、相關資質、是否與發行人存在關聯關系或其他特殊利益安排)、外包涉及的崗位或生產環節、外包勞務數量及變動原因、 勞務外包的合作方式(主要合同條款、結算方式、定價方式,以及合同雙方的主要特點

      2.法律合規:審計通常關注相關外包商的資質以及是否能夠依法從事相關業務;


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